我們重視同仁的職涯規劃、積極安排全方位的職能培養與訓練，讓每位同仁能夠適才適所，發揮最大潛能。

• 專業學院

  法定課程、證照課程、技能訓練課程、單位在職訓練課程等。

  1. 配合政府法令規劃已具備證照同仁定期複訓，未具備證照的同仁則提供專案補助，鼓勵考證。
  2. 聘請資深專業講師，系統化教導同仁學科/術科/實作等培育訓練。
  3. 除根據民航局及IATA規定給予在職人員職務相關訓練外，也致力培育專業講師，依照公司作業特性、即時更新最適學習教材。
  4. 配合政府法令辦理相關安全訓練，強化同仁安全意識及危機應變處理能力，打造安全工作環境。期以實務訓練，增加危機應變處理能力，除了自助以外，也有機會成為助人者。

• 共識學院

  企業文化課程、新人訓練課程、消防勞安課程、健康促進課程等。

  1. 我們重視每一位新加入的夥伴，為了幫助夥伴們快速適應，從新人到職開始我們提供了一系列系統性的培訓課程。
  2. 我們重視同仁身心與工作的平衡，定期規劃辦理各類主題健康講座。
  3. 配合政府法令辦理相關安全訓練，強化同仁安全意識及危機應變處理能力，打造安全工作環境。

• 管理學院

  講師培訓課程、階層訓練課程、經營管理課程等。

  1. 建立現場幹部日常管理「走動化」及「習慣化」之思維與概念，學習即時處理問題的解決之道，以現場管理中執行追蹤的工具/分層審核/情報蒐集與品質績效的執行要點，進一步培養提升接受交辦、分層管理的落實性外，自我檢驗、持續修正更能提升工作效率。
  2. 從有效實用的前端選才規劃訓練出發，連接到後端的評估決策，學習如何以工作指導/績效面談輔導單位同仁提高工作意願與績效，強化跨部門溝通協調，強化科級主管單位管理與專案推展。
  3. 協助部級主管有效掌握培育部屬所需具備的知識和技能，並提供有系統培育部屬、激勵部屬、提升部屬能力的輔助計畫工具，進而達到人才培育目的。